社区（小区）保安的主要职责是负责管区内的治安保卫、交通管理和安全管理，维护管区内的人身和财产安全，保证管区正常的工作、生活和交通秩序。但据调查了解，部分社区（小区）保安队伍建设存在严重问题，一是保安缺乏主人翁和责任意识，以管区内工作者看待自身职业，没有融入管区集体；二是保安人员的筛选、审查不规范，存在老龄化、懒散化、文化低等现象。

为此，我们建议：

1.把好“进人关”。政府有关部门应引导各保安服务公司做好保安招聘工作，以转业待岗军人为重点招录对象，并进行严格的政治审查，确保保安人员的素质。

2.强化教育培训。保安服务公司应注重保安人员的岗前和在岗培训，每年定期邀请专家学者、公安干警给保安授课，传授相关知识，提升履职能力。

3.建立奖惩制度。保安服务公司要建立健全有关规章制度，实现从“人管人”向“以制度管人”转变，对个别思想品质差、工作表现差、群众反映差的保安，应及时予以清退。