近年来，德阳市工商联按照中央、省、市文件要求，发挥组织优势，营造和谐劳动关系，促进了全市中小微型的健康发展。

一是参与“三方协调”工作。市工商联设置专门机构，落实人员，积极参与由市总工会（代表职工）、市人力资源部门（代表政府）、市企业家协会、市工商联（代表业主）组建的协调劳动关系三方会议（简称“三方协调”机制）工作，营造企业内、外发展和谐关系。3年来，市工商联通过发挥组织优势，安排9名各行业代表人士，担任市、县（市、区）劳动仲裁成员。其中，2名行业商会负责人，担任德阳市仲裁委员会委员，开全国先河。此举既鞭策他（她）们 “关爱员工”，尊重劳动，走“共同富裕”道路，又发挥他（她）们的影响力，整体推动民营企业依法经营，贯彻《劳动合同法》。2012年，全市各级工商联成员积极参与涉及政府、企业、员工“三方协调”机制工作，共计处理案件1816件，结案率为97.42%，稳定职工队伍近3400多人。

二是开展私营企业工会工作。按照市委加强“两新经济组织”管理要求，德阳市工商联主动请缨，成立德阳市私营企业工会联合会。落实专门科室、干部，对接德阳市总工会工作，全权负责市区民营中小企业工会的组织建设、法制教育、维权服务、员工培训、安全生产、推行集体合同、工资集体协商等职能、职责。两年来，共计组建民营企业工会148家，入会职工7800名，维护权益，协调工会主席与业主在工资报酬方面的矛盾，帮助个人签订劳动合同，集体合同和工资协议各113份，签订达97%。通过逐户建立完整的困难职工档案，累计向200多户困难（大病、绝症病人）发送慰问费近10万元，资助困难职工的大学生5名。开展职工技能比武、竞赛5场次，参加职工3500余人（次）。组织职工提合理化建议89件，企业实施建议35件，创效益633万元。

良好的劳资关系，促进了中小微型的发展。截止2012年，全市民营企业超过2万户，个体工商户超过10万家。民营企业出口创汇占全市总量的60％，上缴地方税收占全市总量的85％。