德阳市召开民营企业人才工作经验交流会
会上，刘宏葆要求，一是全市统战部、工商联及民营企业要进一步解放思想，更新观念，与时俱进，充分认识做好民营企业人才工作的重大战略意义，努力创造人才聚集的新优势和经济发展的新优势。二是统战部、工商联要发挥“四大优势”做好民营企业人才工作，即发挥意见建议直达党委、政府的政治优势，推动人才工作方针政策的落实与人才环境改善；发挥与民营企业联系紧密的资源优势，夯实统一战线开展人才工作的基础；发挥统一战线聚集了一大批党外专家学者、科研人才以及新社会阶层人士的智力优势，为搞好人才服务提供智力支援；发挥工商联、商会组织遍及各个经济领域、人民生活各个角落的组织优势，直接推动和开展人才工作。三是民营企业家要充分发挥主观能动性，积极开展人才工作。要确立人才资源是第一资源的观念，树立“人才就是财富，人才就是效益，人才就是竞争力，人才就是发展后劲”的理念，最大限度地调动、激发人才的积极性和创造性；要在企业内部创造一个良好的人才生存、成长、发展的人文环境；要加大人才资本投入，坚持从外引进与自身培养两手抓的方针，培养真正属于自己的人才；鼓励企业家通过自学、培训、进修等形式，多学科学文化以及现代经营管理方面知识，逐步实现向现代企业家的转变。
张志强要求，一是要明确目标，突出重点，加强教育培训、调查研究力度，积极搭建“走出去”学习和“产学研”合作平台，发挥工商联在人才建设中的服务作用。二是要加强对民营企业重视人才、培养人才的引导，激发人才创造活力，充分发挥企业在人才建设中的主体作用。
吴玉华要求，一是发挥传统优势，加强企业家队伍的培训、培养，转变观念，提高素质，培养一支优秀的企业家队伍。二是积极推动企业搭建人才建设平台，把行政资源转化为工作资源优势，推动企业以委托、项目合作、建立外聘人才队伍等方式加强与高校、科研院所、企业间的交流与合作，主动争取人才工作联系站建设。三是在深入调研的基础上，摸清新社会阶层人士情况，建立基础资料，研究探索与他们加强联系、沟通的渠道和方式，倾听他们的意见建议，有计划地开展工作，为他们排忧解难，鼓励他们在事业上发展，加强对他们的引导、帮助。四是加强调研，深入研究党委政府人才工作政策贯彻落实情况，及时向党委政府反映民营企业在人才队伍建设中存在的问题和诉求，推动人才环境的不断改善。五是发挥统一战线人才荟萃和联系广泛的优势，为企业转型发展、人才引进、培训培养多做服务和协调工作。