今年以来，旌阳区投促局针对部门纪检干部人手缺少，力量薄弱，无法做到执纪监督领域全覆盖的现状，积极探索借力政协组织增强监督力量的工作新模式。

一是调动本部门政协委员积极性，强化内部监督合力。聘请本部门一名市政协委员作为单位内部监督执纪工作的特邀监督员，配合纪检组长做好内部管理制度的监督执行，开展对重大权力事项的监督检查，对中层干部的任免、重大经费的开支、重大项目的引进等事先征求政协委员的意见建议，主动邀请进行全程监督，充分尊重其意见，作为最终决定的参考依据，从而调动起参与执纪监督工作的主动性。

二是调动企业政协委员的积极性，强化外部监督合力。针对局机关干部职工外出联系企业较多的情况，我们邀请了部分重点企业中的政协委员作为我们的行风监督员，加强对干部在外履职情况的监督，局纪检组每月至少走访委员一次，重点了解对我局干部服务态度、工作效率、履职行为等进行综合评价，并征求工作意见建议，对收集的问题进行归类汇总，明确责任人，提出整改措施和时限，及时进行答服。今年以来共收集问题20余条，所有问题都得到很好办理，进一步巩固了作风建设的成果，得到了较好的社会评价。

三是重视政协各项工作，建立良性互动机制。局党组高度重视政协的民主评议、调研视察、提案工作，把政协对投促工作的意见建议作为推动业务工作，提升干部服务理念，增强干部廉洁意识的动力，积极主动与区政协沟通，收集社情民意，办理完毕后，及时形成书面材料报送区政协，对个别性的问题，我们及时联系提案人，进行电话答复。针对今年的民主评议工作中提出的问题，我们向区政协提交了书面汇报材料进行专项汇报，同时，完成了两项提案的办理回复，并与提案人进行了有效沟通，得到提案人的理解，相关工作受到区政协领导的肯定，形成了从发现问题到整改落实反馈的畅通渠道，从工作机制上夯实了执纪监督的基础。