党的十八届三中全会提出全面深化改革，进一步激发社会组织的活力，“正确处理政府和社会关系，加快实施政社分开，推进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用”。本土社会组织如果不能切实解决政府及社会公众认同度低、法律法规不健全、管理体制不完善、专业服务能力不高、政府支持力度不够等问题，其可持续发展将难以维系。为确保本土社会组织在社会管理和社会建设中发挥更大作用，我们建议从思想、制度和能力三个方面入手，加强建设，推进创新。

1.广泛宣传教育。一是大力转变观念。加强地方政府及部门负责人的教育培训力度，使其充分认识社会组织对加强和改进社会管理、应对社会问题、增强社会活力等方面的重要意义，把培育与发展本土社会组织纳入地方政府绩效考核体系。二是把本土社会组织及其发展理论纳入学校公民素质课堂教学，充分利用媒体进行广泛宣传，及时报道本土社会组织参与社会建设的鲜活案例，提高社会公众知晓度和认同度。     

2.建立健全制度。一是完善社会组织制度体系，明确社会组织在我国经济社会发展中的重要地位和作用，规范社会组织行为、服务领域和活动边界，明确政府、市场与社会组织之间的关系。二是创新社会组织管理体制，建立统一高效的管理机构，实施登记备案管理制度，建立健全监督制度。

3.强化自身建设。一是建立多元的资金投入机制，政府承担资金投入主要责任，建立健全社会捐赠激励办法。二是大力加强人才队伍建设，建立健全本土社会组织工作人员待遇保障、晋升与流动机制，加强志愿者队伍建设，强化对志愿者的专业化管理，提升志愿者的专业服务能力。三是积极构建本土社会组织的现代治理结构。加强本土社会组织的战略管理、人力资源管理，建立起科学的财务制度，加强营销管理。

4.积极探索创新。在运作方式的变革上，社会企业是本土社会组织值得借鉴形式。社会企业以发展社会公益事业、应对社会问题为目标，与传统公益组织的目标相一致。此外，社会企业还有其独特的优势：社会企业采用市场化机制运作，可以大大提高服务的质量与效率；社会企业通过向社会公众提供抵偿的收费服务来实现自负盈亏，既减轻了政府的财政负担，也能保障其稳定的资金来源。本土社会组织要积极创造条件，尝试自身的转变，以社会企业的方式运作，这也是提升其自我发展能力的重要途径。