德阳市政协机关工作人员请假休假制度

德阳市政协机关工作人员请假休假制度

（2012年6月18日德阳市政协秘书长办公会议通过）

一、事假

（一）工作人员有事请假，应先使用年休假，事假在年休假中扣除。

（二）工作人员请事假2天以上（含2天）须书面请示，由分管领导审批，请事假3个月以上的，按《公务员法》、《劳动法》有关规定执行。

二、病假

（一）工作人员请病假需持有医院或急诊所出具的病假证明。

（二）工作人员一年内病假累计超过六个月的，按《公务员法》、《劳动法》有关规定执行。

三、年休假

（一）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。

（二）按规定享受探亲假、产假、婚假又符合年休假条件的工作人员，可享受年休假。

（三）不享受年休假的情况。在各类学校脱产学习、培训、进修一年以上的工作人员，学习期间不享受年休假待遇；工作人员受开除留用察看处分期间，不享受年休假待遇。另外，请事假累计20天以上的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，均不享受年休假待遇。

（四）工作人员可以一次性休年休假，也可以一年内分几次休完。

四、婚假

婚假为5天。对符合晚婚条件（男年满25周岁，女年满23周岁）的初婚者，增加20天婚假。婚假期间，工资、福利待遇不变。婚假包括公休假日和法定节日在内。

五、丧假

丧假是工作人员因配偶、父母、子女及配偶的父母死亡，为料理丧事而享受的假期，丧假为5个工作日（另根据情况给予一定路途时间）。丧假期间，工资、福利待遇不变。

六、产假

产假是符合计划生育的工作人员生育子女而享受的假期。

（一）正常生育者，享受98天产假；难产者，增加假期15天；多胞胎生育的，每多生一胎增加假期15天。

（二）符合晚育规定的（女年满24周岁的初育），增加产假30天，男方可享受15天护理假期。

    （三）实行母乳喂养的增加产假30天。

（四）怀孕不满四个月流产的，享受15天至30天假期，怀孕四个月以上流产的，享受42天假期。

（五）产假期满后，在其婴儿不满一周岁时，每天工作时间内允许其哺乳两次，合计时间不超一小时。

（六）产假期满后，因本人身体原因仍不能工作的，经医务部门证明需继续休假的，其继续休假期按病假处理。

（七）产假包括法定节假日在内。

七、探亲假

探亲假是工作人员与配偶或父母分居两地，在一定时间内，回家与配偶或父母团聚的假期。德阳市各县（市、区）不属于享受探亲假的范围。工作人员探亲假期间，工资、福利待遇不变。

（一）工作人员探望配偶，每年可享受一次探亲假，假期30天（路途除外，下同）。若配偶当年已享受探亲假，工作人员本人当年则不享受探亲假。

（二）未婚工作人员探望父母，原则上每年享受探亲假一次，假期20天。如工作需要，当年不能探望或本人自愿两年探望一次的，可以两年合并享受探亲假一次，假期45天。

（三）已婚工作人员探望父母，每四年享受探亲假一次，假期20天。

（四）工作人员探亲假往返路费按国家有关规定办理。

（五）工作人员探亲期间遇到国家法定节日、公休假日均不补假。

八、其他事项

（一）工作人员休假须提前向所在处室负责人或分管领导提出，征得同意后，做好工作交接，方可休假。一般工作人员休假由处室负责人审核，报分管领导批准；副县级干部休假由秘书长、专委会主任审批。

（二）干部职工请假获批准后须将请假条交人事处登记备案。